歯科医師 募集要項

歯科医師免許を取得したばかりの方などは、臨床経験の少なさや、いきなり1人で治療を任されるかもしれないことに不安を感じていらっしゃると思います。

しかし、当院ではその心配は無用です。一人ひとりの経験に合わせて患者さまをお任せし、院長・先輩歯科医師がしっかり教育する体制も整っています。治療を行う上で困ったことがあれば、何でもご相談ください。特に院長は、最新の治療に関する情報共有や症例検討を通じて、スタッフの技術向上のために協力を惜しみません。

患者数も多いため、大いに経験を積んでいただけることと思います。
また勤務医が複数在籍しており、情報共有や相互練習、院内の勉強会、症例検討会を通じて勉強する機会がたくさんあるのもメリットです。希望される方には、外部セミナーに参加する機会もご提供。常に最新の知識を学んで技術を高められるよう、セミナーの参加費は基本的に医院が全額負担し、参加を奨励しています。

日本口腔インプラント学会の専門医が在籍しているため、通常の歯科医院では見られないような、専門医ならではの高度な治療を間近で見ていただけます。もちろん見るだけでなく、その専門的な技術や知識をレクチャーしてもらうことも可能です。

さらに、当院ではスウェーデンスタイルの歯科治療を実践しています。初期段階の虫歯は経過を観察する、「カリソルブ」という薬剤を使って虫歯治療を行うなど、健康な歯を極力削らない治療を取り入れています。スウェーデンのイエテボリ大学で毎年研修を行っている歯科医師が指導しますので、興味のある方はぜひご応募ください。

プロとして成長していきたい歯科医師の方にとって、専門治療に触れる機会はかけがえのない財産となるでしょう。

院長は「スタッフにできるだけ長く働いてほしい」という考えのもと、子育て中の女性の働き方に理解のある職場づくりを行っています。

子育てをしながら働くママにとって、お子さんの発熱などで、急に仕事を休まなければならないケースは日常茶飯事です。だからこそ、当院はスタッフの家庭事情も伺い配慮しています。なるべく働きやすい環境を整備いたしますので、ぜひご相談いただければと思います。

パートの場合は、週1日から勤務が可能です。「子育てが忙しいから週2日勤務にしたい」「午前中だけ働きたい」などのご要望も遠慮せずお伝えください。

歯科医師として歩み始めたばかりでも、一時的に現場から離れたためにブランクがあってもかまいません。歯科治療に対する向上心や、前向きなお気持ちがある方を歓迎いたします。

残業がほとんど発生しない歯科医院であることも、働く上での魅力の一つです。仮に残業が発生した場合でも、残業代をきちんと支給いたします。

有給休暇は法定通りに整備しており、院長も積極的に有休の取得を勧めています。その証拠として、当院の有休取得率は100％です。制度はあるものの、実際はほかのスタッフに気を遣って休みづらいということはございません。